如何激勵第六型學員的研究研究更加成功

認知科學在教育世界中留下了自己的印記,發現這表明它可以幫助受訓者更有效,有效地發現。第六型是對額外教育和生活的重要墊腳石,這可能會使利用基於認知的科學研究方法甚至更為重要。以及迄今為止,許多受訓者都像較不影響力的策略一樣。 那為什麼是這樣呢?以及我們如何及時及時地將它們及時選擇可以改善他們學習的方法。 腦子裡的書籍學習學員研討會 什麼是認知科學? 認知科學是我們用於發現和理解信息的心理過程的研究。它涵蓋了許多更高的購買流程以及行政職能,包括: 記憶 注意力 思維 字處理 在這裡查看我們的指南,以發現有關認知科學的更多信息。 如何讓您的第六類學員利用認知科學批准的發現 學員獲得第六類的成績對他們的生活產生了極大的影響。它可能不是定義生活的,但是它們可以改變生活。以及提高學業成績的最佳方法之一是利用有效的認知科學批准的研究策略。 那麼,為什麼受訓者避免這種情況?有很多方面 – 這就是為什麼會發生這種情況的原因,以及您可以採取的措施來幫助您的受訓者利用更多基於研究的發現策略…… 檢索實踐 問題:第六型可以是加壓的高焦慮環境。這可以最大程度地減少檢索實踐的好處。 解決方案:告訴他們檢索實踐的好處,向他們確切地向他們展示如何做,向他們提供有關他們的工作方式的評論,以及最重要的是,它保持了低風險。 檢索方法是任何類型的活動,迫使受訓者從記憶中回憶信息(即產生對問題的回答)。它一直被證明可以幫助學生的理解和考試表現。例如,它可以採用許多表格,例如口頭問答,測驗或多項選擇測試。 但是,較近的學員在第六型形式結束時參加了考試,他們可能會感到更大的壓力。只要焦慮會阻礙學習,可以幫助他們預防的陷阱是在高風險環境中進行檢索方法。當檢索方法以“低風險”方式執行時,可能會感覺到檢索方法的最大好處之一。例如,這項研究將受訓者分為高和低風險小組的研究發現,儘管學生的測驗表現沒有初步差異,但在檢查時,處於低風險狀態的人的表現顯著優於那些處於高賭注狀態的人。一個星期後。 協助您進行低風險氛圍的一種好方法是使其成為常態。當檢索方法成為一個良好的例程時,它會使過程正常化,並且使其感覺不那麼壓力(因為它不是“一次性”事件)。 擠壓間距 問題:忙碌的第六型學員離開學習到最後一分鐘。 解決方案:讓他們致力於計劃精心策劃的研究時間表。 這是一個像時間一樣古老的故事:學員將研究時間推遲到考試臨近。第六型學員的生活可能非常忙,但是令人遺憾的是研究表明,擠壓不是研究持續記憶的有效方法。一項研究發現,那些對修訂的人在典型(74%)上分配的人比擠對修訂的受訓者(49%)得分高。那麼,為什麼學員會拖延呢?有多種原因,包括前瞻性分心,糟糕的時間管理以及計劃謬誤。 對於更好的發現和安心,這是有意義的。從長遠來看,間距要高得多,它是指經常學習的。我們不明白研究研究課程之間的理想休假時間是多少,儘管這項研究可能會提供一個有趣的起點。 測試有多遠 7天…

我們在教育節

午餐時間學到的教育節是教育CPD世界中的亮點之一。每年一次,兩天,教育的良好和出色的教育融合在一起,進行最佳實踐和研究。午餐後我們有兩次會議(請在1400年見到我們的成長心態,而在青少年大腦上有1600個會議),所以想我們要在迄今為止所學到的知識博客。 預定學習教師研討會的科學 對我們來說,首先是Harry Fletcher-Wood在響應式教學方面以及我們如何衡量反饋和進步。他談到了在學習成果上花費(並可能浪費)的時間。這是我們絕對同意的事情,甚至我們最近在這裡寫博客。哈利指出了“嬰兒模擬器”,該項目使年輕的女孩一個小玩偶要照顧,但實際上與阻止他們的少女懷孕相反。這導致了一個問題:我們如何知道我們的教學實際上在起作用?從中回家的一個很大的回家是,我們必須考慮使用豐富的多項選擇問題,因為它們使我們能夠迅速檢查人們在哪裡並迅速實施。 我們還檢查了來自PTA UK的人,他們正在研究如何利用父母的力量。他們指出,在學校之外,80%的GCSE結果差異發生。他們繼續強調了很多父母不願上學,因此學校需要探索如何最好地與他們交流。這不一定表明數字,因為很難知道是否已閱讀了電子郵件或如何解釋它們。在學校大門上,一個至關重要的地方是可以建立關係的地方。有關父母如何提高成績的更多信息,您可能會在這裡喜歡我們的博客。 聽到大衛·迪多(David Didau)講話接下來很有趣。他問我們所有人是否看到相同的東西,但以不同的方式解釋它們。用這個兔子V鴨圖形說明了這一點。他強調了學習基礎表現如何核心,但通常人們會使兩者感到困惑。核心是圍繞38%的反饋弊大於利的研究。這是我們一段時間以來一直感興趣的事情,寫了“學生在尋求反饋時犯的常見錯誤”和“如何更好地給予反饋”。從這裡開始的主要堅持實際上是,更多的反饋並不能表明更好的反饋。當它與反饋有關時,數量將永遠不會勝過質量。 我們也很高興聽到Katharine Birbalsingh在Michaela學校的工作。她討論了高期望的力量,以及它們如何權衡潛在影響與所需的努力。這有助於他們更有效地管理教師的工作量。她還談到了他們如何通過定期的CPD來支持員工,沒有分級課程的觀察。我們發現他們圍繞著他們的訓練營的作品引人入勝,這是我們希望將來更多地聽到的。這個博客,她的一位同事提供了更多細節,值得一讀。 聽到羅伯·科(Rob Coe)教授談論如何成為一名更好的老師是其中之一。他使復雜的研究可以理解,最重要的是實用。他鼓勵所有人檢查教育捐贈基金會工具包,該工具包突出了幫助學生髮展元認知的好處。其他領域包括高期望的力量,檢查以前的學習和深入的學科知識。要警惕的事情包括奢侈的讚美,學習風格和過度使用突出顯示作為改善記憶的一種方式。他對故意實踐的價值的評論也很有趣,這些練習的價值需要具有挑戰性,具體,專注和反饋。 最終想法 在教育節上,這是一個很棒的開幕時間。感謝組織者參加瞭如此出色的活動。第二天半必須很棒。如果您今年1400歲,請去看我們的公民心理學家布拉德利·布希(Bradley Busch),介紹成長的心態和韌性,然後與1600年的公司創始人愛德華·沃森(Edward Watson)見面,越過青少年的大腦。如果您今天不在這裡,但明天要來,我們將參加1520年教育政策研究所的迷人人士的小組討論,關於PISA,幸福感和與心理學有關的一切。 現在,午餐吃了什麼…

福特田間的音頻/視頻升級全年收益

底特律獅子是美國國家橄欖球聯盟第五大的球隊,並且該團隊一直是“汽車城”的組織,因為在1934年。 2002年,該團隊於1978年至2001年間在密歇根州龐蒂亞克市的Silverdome比賽后開發了65,000個容量的福特球場。 完全封閉的獅子房覆蓋了大約185萬平方英尺,設有四個層次的套房,一級俱樂部座位以及指定的優惠和零售的地面。 福特菲爾德(Ford Field)宣布了美國任何類型的足球場的最佳視線,這是通過省略傳統俱樂部和套房水平的風格,從而使上層層次降低了。 到2015年底,獅子會的領導才意識到,福特菲爾德的原始AV系統最終已經過時了,並製定了計劃,計劃了1億美元的建築物本質上全部創新,完成了第一場季前宿舍遊戲的目標。 2017年8月。 重塑工作的一般目標是將AV系統帶入近年來開放的新NFL體育場所設定的要求或超過滿足或超過要求的水平。 底特律獅子會政府希望他們的粉絲們以最大的清晰度,細節和效果 – “比生活更大”的體驗體驗景點以及遊戲的景點。 音頻系統特別是為了極高的語音清晰度而開發,整個座椅碗均勻保護,同樣提供寬帶力量以及動態變化,以激發看台上的球迷以及場上的球員。 新的視頻系統將介紹最新的高清LED創新,並且是主要端區屏幕的大小的兩倍。 選擇Meyer噪音提供主要音頻系統 圖片來源:加文·史密斯(Gavin Smith) 重塑的主要諮詢公司是達拉斯,得克薩斯州的賴特森,約翰遜,哈登和威廉姆斯(WJHW),喬什·博多(Josh Beaudoin)作為主要聲學和噪聲系統顧問。 根據他的建議,並遵守體育場管理層的徹底現場評估,加利福尼亞州伯克利的Meyer Noise Laboratories,Inc。被選為提供主要音頻系統。 主要的系統集成商是明尼蘇達州明尼阿波利斯的Parsons Electric,埃里克·卡爾森(Erik Carlson)擔任工作經理。 Parsons Electric Contract還包括主要的碗音頻系統,除了升級到廣播有線電視系統以及Concourses和Atrium中的室內AV。 在另一份合同中,達克特羅尼奇(布魯金斯,南達科他州)安裝了一個新的視頻系統,其中包含超過26,000平方英尺的顯示屏,包括新的端區屏幕,尺寸為39.5英尺高x…

面板:適應組織和聯賽

的新正常必需品他們在公司或他們想討論的任何其他問題。” “在這個方程式中,真實性很重要,當您可以讓人們真正地看著這些運動員的生活和思想,這些運動員是榜樣和啟發性格時,當您發光並給他們機會直接與粉絲互動時,您就不會 從那回來,”福克斯體育執行副總裁兼數字負責人戴維·卡茲(David Katz)說。 分享這個: 推特 Facebook 打印 LinkedIn reddit 電子郵件

預計將有近1,300名運動員參加NAIA田徑錦標賽

海灣海岸以及阿拉巴馬州的Orange Beach。 &婦女外部田徑全國冠軍賽5月26日至28日。 NAIA 2021外部田徑全國冠軍賽從5月26日至28日返回阿拉巴馬州海灣海岸。 大約有1300名學員參加了幾項賽事,冠軍將以健康和保健以及安全協議提供給公眾。 NAIA冠軍體育經理Courtney Fegter說:“我們很高興能回到2021年NAIA外部田徑全國錦標賽的NAIA,為這些受訓者的運動員提供在無風險和健康的環境中競爭的能力。” “有了必要的協議,我們期待著感覺有些正常,並在今年與觀眾的看台重返競爭。” 門票只能在互聯網上購買,也可以在大門口提供門票。 為期三天的比賽通行證為25美元,日常通行證為10美元。 需要面具,並鼓勵社會疏遠。

卡西·恩曼(Kasie Enman):Skyracer

當她不在女兒的學校或經營家人的楓糖加糖業務時,Kasie Enman在世界各地奔跑。字面上地。這位來自亨廷頓的兩個孩子的35歲母親一直是國際天空賽車巡迴賽的驚喜。在過去的兩年中,她在這一系列的超級馬拉松語中以2,000英尺或以上的高度擊敗了歐洲的一些頂級人才。在2014年,恩曼(Enman)在Skyrunning世界大賽Ultra類別中並列第二,儘管這只是她的第二季賽車超級馬拉鬆比賽。 2015年,儘管困擾了她的訓練時間表,但恩曼(Enman)在國家和國際層面上都取得了成功。 2月,她參加了香港的Msig Sai功夫50k比賽,這是一場艱難的比賽,有許多陡峭的上升和下降,還有一條長而裸露的山脊小徑。熱量很懲罰,但她能夠獲得第三名。 五月回到伯靈頓的佛蒙特州馬拉鬆比賽中,恩曼以2:49:04的成績成為整個女子冠軍。但是,她將第二次VCM勝利描述為“苦樂參半”,因為她比她的目標時間為2:43六分鐘,這是奧林匹克審判馬拉鬆比賽的常規資格。在2008年的奧運會審判中,她獲得了第11名。 米德爾伯里學院(Middlebury College)的畢業生在7月的夏季取得了成功,在俄勒岡州的美國山區跑步錦標賽上獲得了銀牌,這足以使她第二次在美國世界山區跑步隊中獲得一席之地。儘管她在9月的許多人受傷,但恩曼仍在威爾士的世界山跑步錦標賽中獲得第11名,並且是美國銀牌隊的一員。 考慮到她今年的出色成績,相信Enman並不是她的比賽中的佼佼者,這是一個挑戰。但是她似乎被確定不讓自己受傷影響她的前景。她說:“我真的無法在一段時間內盡我所能。” “但是我有信心,一旦我休息一下,我仍然有一些PR和出色的比賽。” 除了訓練外,恩曼(Enman)和她的sister子莫莉·彼得斯(Molly Peters)還參與了一項運動,以使男女在山區競選錦標賽和NCAA中的比賽距離相同。如果有人對女性有能力與男性相同的距離感到懷疑,那麼她們要做的就是看看恩曼的職業生涯。

NASCAR名人堂獲得GBAC明星認證

北卡羅來納州夏洛特的NASCAR名人堂,最終成為第一個成為全球Biorisk諮詢委員會(GBAC)星星設施認證的美國博物館。 大廳加入了夏洛特地區遊客管理局(Charlotte Regional Wistors Authority)處理的許多其他場所,以贏得認證,包括夏洛特會議中心,Bojangles家庭娛樂場所以及Spectrum Center。 GBAC明星認證是為了對大流行的反應而引入的。 在GBAC的協助下,NASCAR名人堂實施了嚴格的清潔,消毒和傳染性疾病的協議,並證明了對該計劃的20個核心元素的遵守以及承諾。 這些方面從常見的操作程序以及危險評估技術到個人保護設備以及緊急準備措施的變化。 CRVA首席執行官湯姆·默里(Tom Murray)表示:“我們很高興將NASCAR名人堂添加到夏洛特地區不斷增長的GBAC明星認證設施中。” “我們期望這些認證以及對伴隨它們的持續增強的承諾,將提高滿意的計劃者以及對夏洛特作為無風險目的地的訪客信心,這是我們連續恢復的必要步驟。” 分享這個: 推特 Facebook 打印 LinkedIn reddit 電子郵件

當您沒有“ A”遊戲

時表現良好 當您不“開”時,您的性能經歷是否感到不舒服,或者那天沒有“ A”遊戲? 如果您的比賽失敗或競爭強勁,您是否努力保持積極的態度並磨練比賽? 我通常與完美主義者合作,他們在遊戲的標準不及自我標準的情況下很難撰寫。 他們不僅想贏得勝利,而且希望自己的表現看起來很棒,而且同時感覺也很棒。 如果他們沒有實現幾乎完美的實現,他們就會失去動力,娛樂疑問,並且最終很快就會感到沮喪。 為什麼完美主義者掙扎 本質上是完美主義者的運動員同樣努力地完成任務不覺得最好或不在領域時完成任務。 例如,我了解籃球運動員,他們錯過了比賽早期的投籃,並且不再拍攝,因為他們擔心會錯過更多的射門。 我不相信邁克爾·喬丹(Michael Jordan)曾經相信……他一直在射擊,並相信下一張射門會出現! 同樣,我了解當他們沒有“ A”遊戲時,他們在完成比賽中掙扎的高爾夫球手。 當回合不按計劃或最初的跡象表現出邊際射擊時,信心就會被扔出窗戶。 我同樣處理了一家納斯卡司機,當他或他的團隊在比賽初期犯了一個錯誤時,它就會自我毀滅。 他相信“我們怎麼了”,以至於他可能無法調整。 在所有這些情況下,什麼是典型的? 如果運動員或團隊不准備將其磨碎或進行調整,那麼他們有可能贏得或表現良好。 為什麼進行調整是在心理上艱難的一部分 我相信,當您那天沒有最好的遊戲時,一名心理困難運動員的跡像是即興創作和調整的能力。 您可能不會意識到每天都不可能在區域或靠近頂部比賽。 並非每個運動員感到不舒服時都能表現出色。 不利的情緒以及問題干擾完成任務。 當您不舒服時,如何從表現中獲得最大收益? 當您沒有“ A”遊戲時,您如何磨我們? 三種心理遊戲技術來幫助您調整…